Ihre Aufgaben umfassen: 

• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagefähigen Personalcontrollings
• Erstellung von Statistiken, Analysen, Berichten und Kennzahlen zu
  Personalbestand, -kosten und -entwicklung, Krankheitsquoten
• Soll-Ist-Abgleiche und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Personalplanung und Budgetierung
• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in enger Zusammenarbeit
  mit Controlling und Personalabteilung
• Begleitung und eigenständige Durchführung von Projekten
• Sicherstellung der Datenqualität
• Einsatz unseres Personalinformationssystems P&I Loga

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft,
  Controlling, Personalmanagement oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, idealerweise Erfahrung mit BI-Systemen / mit
  Personalinformationssystemen, insbesondere P & I Loga
• Erfahrung im Personalcontrolling
• Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zu kommentieren
• Kooperativer und motivierender Arbeitsstil gepaart mit großer Selbständigkeit
  und persönlichem Engagement

Wir bieten Ihnen:

• Teamspirit: Multiprofessionelles Team, für das gutes Miteinander und
  Zusammenhalt wichtige Werte sind, offene Feedbackkultur und Spaß
• Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Spielraum zur Entfaltung sowie
  Perspektiven in einem facettenreichen Unternehmen, Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterfreundlicher Tarif: Profitieren Sie von den Vorzügen des TVöD
  z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Jahressonderzahlung, Arbeitsplatzsicherheit,
  u.v.m.
• Vergütung: in Anlehnung an TVöD, je nach Qualifikation EG 9a bis E 10
• Damit Sie gut bei uns ankommen: Eine umfassende und strukturierte
  Einarbeitung
• Damit Sie gut vorankommen: Option ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen

Zahlen sind Ihre Stärke und Sinnhaftigkeit Ihr Antrieb? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit kurzfristig an personal@lebenshilfe-pi.de

Ansprechperson:
Martha Kisner

Natürlich inklusiv!
Wir stehen für Vielfalt – alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer
Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität sind willkommen.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.