Ihre Aufgaben: 

• Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiter*innen-Kreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; z.B. Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege der Personalakten
• Erstellung von Auswertungen und Personalkostenkalkulationen
• Mitarbeit an aktuellen Personalprojekten

Ihr Profil: 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise mit Zusatzqualifikation)
• Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung (Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
• Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungssystemen, vorzugsweise P & I LOGA
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsverständnis, Teamgeist und hohe Motivation
• Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten
• Vergütung nach TVöD, aktuelle Stellenbewertung je nach Qualifikation EG 6 bis EG 8
• Rahmenbedingungen und Nebenleistungen in Anlehnung an den TVöD, z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Jahressonderzahlung
• Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum sowie Perspektiven durch die Größe und Vielseitigkeit unseres Unternehmens
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Ein professionell arbeitendes Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung

Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit kurzfristig an personal@lebenshilfe-pi.de  (Anlagen bitte nur als PDF Datei).

Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft sind bei uns willkommen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.